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Saitama SR for management and labor service

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労保連労働災害保険

全国労保連が事務組合に委託している事業主を対象として、業務災害と通勤災害について共済金を支払う労災保険の上乗せ補償制度です。

労保連労働災害保険の特徴

  1. 掛金が安い
  2. 加入手続きが簡単
  3. 特別加入者も対象・・・・労災保険に加入している中小事業主・一人親方等・海外派遣者も加入できる
  4. 共済金の支払いが迅速
  5. 公共工事入札の為の経営事項審査に有利
  6. 非課税・・・・事業主が負担する共済掛金は全額損金として認められます。また、支払われる共済金は課税所得となりません。

 労災共済制度のあらまし

加入期間

毎年8月1日午前0時〜翌年8月1日午前0時まで(12ヶ月)        ただし、中途加入も可能

補償対象者
労災共済加入者(事業主)に雇用されている労働者と労災保険の特別加入者
共済の型
A型・・・死亡・障害・休業を補償
B型・・・死亡・障害を補償
補償内容
  1. 休業共済金(A型のみ)
  2. 障害共済金
  3. 死亡共済金
  4. 死亡弔慰金

 中途加入の契約・解約

契約成立日
掛金振込日の翌日の午前0時〜翌年8月1日午前0時             
掛 金 額

年間掛金額を月割計算

中途解約
月割り月数分から手数料を差引いて返金。ただし、返金額が少額或いは4月以降の解約は返金がありません。
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